CQ エグゼクティブ コーチング
リーダーの変化が、
組織の変化を生む
CQラボのコーチングは、リーダーや個人の行動変容を支援し、
組織全体の変化につなげることを目的としています。
文化の違いに直面する場面において、どのように考え、どのように行動するか。
その選択の質を高めることで、成果の出し方そのものを変えていきます。
主なテーマ
リーダーシップ開発
異文化環境での意思決定
コミュニケーションスタイルの改善
チームへの影響力強化
特徴
アセスメントと連動したコーチング
実務課題に基づく支援
継続的な変化を重視
CQラボでは、文化知性と組織文化の視点から、課題や目的に応じた最適な支援を提供しています。
単発の研修にとどまらず、個人の行動変容から組織全体の変化までを見据え、複数のサービスを組み合わせて設計します。