CQの書籍や他の資料では得られなかった、自身のアセスメント結果を貰えることや、講座内でディスカッションやロールプレイングが出来たのが最大の魅力でした。アセスメントを通して自分の文化メガネを客観的に数値化するとこうなるのかと知れて、それ以降に誰かとじっくり対話をするときにも、自分の数値を思い出し、相手の数値を想像しながら臨むことがあり、相手のことをより一層興味深く感じました。講座内のディスカッション等でも、同じ日本人でも自分のメガネと他者のメガネがこうも違うのかと驚くことが多々あり、とてもいい経験になりました。

学生時代や社会に出てからの会社での違和感（達成志向・不確実性の回避）がCWQ結果をみて、ミスマッチが起こっていたからなのだと納得しスッキリしました。考え方が違うことに対して相手の立場だったらどのように考えるだろう？ということは実践してきていたので、有用なことだとわかり、今後も継続して続けていこうと思いました。また、日本の平均値はどの位置にあるかということが視覚的にわかり理解しやすかったです。

海外子会社の駐在員と、現地スタッフ間のお互いの不満、理解出来ないと言った声の大部分が、文化的な差の影響を受けていると、改めて認識することができました。私自身が架け橋になれるよう、学びを続けたいと思っております。

まず自分自身のCWQを知れたこと、それがどのような意味なのかを講座を通してさらに理解できたこと。また、異文化をフラットにとらえてジャッジしないこと、それをどう生かしていくべきかという課題も見えました。CWQレポートは、国との比較も含めて気づきと納得感がありました。各次元や組み合わせの理解などがもっと深くできとたらよかったと思いました（なので今後のコースに期待しています）。書籍を拝読して思っていた疑問を、直接ご質問出来たことがとても良かったです。