【Biz/Zineに掲載！】東レ経営研究所 髙林氏が進める「次期経営リーダー育成」──これからのグローバル企業に不可欠な組織変革

戦略の実現に最も影響を与える要素のひとつだと認識しながらも、抽象的な概念にとどまっていた「組織文化」をどのように扱えばいいのか、悩んでいる企業は少なくありません。

組織文化変革の鍵となるCQ（Cultural Intelligence Quotient：カルチュラル・インテリジェンス指数）を紹介する本連載。

違いに橋を架け、違いをポジティブなパワーにするための力、CQを活用し多くの組織文化変革を実現したCQラボ代表の宮森千嘉子がホストとなり、高いCQを持つリーダーであり組織文化変革を実現した企業家にお話を伺います。

今回のゲストは、株式会社東レ経営研究所 代表取締役社長の髙林和明氏です。

東レ経営研究所 髙林氏が進める「次期経営リーダー育成」──これからのグローバル企業に不可欠な組織変革 （前編）｜ Biz/Zine（ビズジン）

ルールを経糸、マインドを緯糸に織り上げる組織文化──自分ゴト化で目指す真のインクルージョン （後編）｜ Biz/Zine（ビズジン）

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一般社団法人CQラボは、ホフステードCWQの日本オフィシャルパートナーとして、カルチャーに関してトータルな学びを提供しています。CQ®（Cultural Intelligence）とは…「様々な文化的背景の中で、効果的に協働し成果を出す力」のこと。CQは21世紀を生き抜く本質的なスキルです。Googleやスターバックス、コカコーラ、米軍、ハーバード大学、英国のNHS(​​​​国民保険サービス）など、世界のトップ企業や政府/教育機関がCQ研修を取り入れ、活用されています。

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