Friends of Hofstede Conference 2026 参加報告
世界の異文化専門家と学び、つながる4日間
2026年10月7日〜10日、オランダ北部のデンヘルダーで開催されたFriends of Hofstede（FOH）の集まりに、一般社団法人CQラボからシニアパートナーの田代礼子と、ホフステードCWQ認定アソシエイトの宮嶋桜さん、上西奈都美さんの3名が参加しました。
世界各国から集まった異文化研究者や実践者とともに、文化研究の新たな展開や異文化理解の実践について学び、交流を深める貴重な機会となりました。
1．Friends of Hofstedeとは
Friends of Hofstede（FOH）は、オランダの社会心理学者ヘールト・ホフステード（Geert Hofstede）の文化研究に関心を持つ研究者や実践者が、国境を越えて学び合う国際的なネットワークです。
参加者は、人材開発、組織開発、コーチング、教育、コンサルティングなど、さまざまな分野で文化研究を実践に活用しています。
今回のカンファレンスでは、Gert Jan Hofstede氏からFOHの歩みが紹介されるとともに、文化と広告・消費者行動の研究で知られるMarijke de Mooij氏の功績についても振り返りました。
2．文化研究を実践につなぐ新たな取り組み
ホフステードCWQの進化
Kavita Sethi氏からは、ホフステードCWQ（Culture in the Workplace Questionnaire）の改訂予定について説明がありました。グラフの視覚的な改善や、文化スコアの推定値（guesstimate）の表示、用途に応じたレポート形式の選択など、利用者にとって分かりやすく、活用しやすいツールへの進化が紹介されました。
また、文化の6次元をリーダーシップ、チームワーク、意思決定など、職場の具体的な課題と結びつけるCWQダッシュボードについても、活用方法が共有されました。
AIを活用した異文化学習
AIを活用した異文化場面のロールプレイツール「ScenarioWise」も紹介されました。短いシナリオの中で異文化コミュニケーションを実践し、自分の対応についてフィードバックを受けられる仕組みです。
さらに、AIを活用したコーチングの研究発表や、AIの文化的バイアス、機密保持、情報セキュリティなどについても議論されました。AIが異文化学習の可能性を広げる一方で、その活用には慎重な検討が必要であることも共有されました。
3．国境を越えて学び合うネットワーク
今回の集まりで特に印象的だったのは、参加者同士の温かく、開かれた交流です。カンファレンスでの発表やワークショップだけでなく、テセル島への遠足や食事、懇親会などを通じて、さまざまな国の専門家と親交を深めました。
参加者の多くは、長年にわたり文化研究を実践に活用してきた専門家です。それぞれの国や地域での経験を共有し、互いの実践から学ぶ姿勢が随所に見られました。
また、FOHの関係者からは、CQラボの宮森千嘉子が長年にわたり日本から提供してきた専門的・実践的な知見への感謝が伝えられました。CQラボがこれまでに約100名のCWQ認定アソシエイトを育成してきたことにも、関心と歓迎が寄せられました。
4．認定アソシエイトの声
今回は、CQラボの認定アソシエイト2名も初めてFOHの集まりに参加しました。専門家との対話や現地での交流を通じて、それぞれが新たな学びや気づきを得ました。
宮嶋 桜さん｜ホフステードCWQ認定アソシエイト
今回、カンファレンスに初参加致しました。参加者は文化の違いに興味を持つメンバーだけあって人に対する理解や思いやりが非常に深く、心理的安全性が担保された終始和やかなムードで進行されたため、楽しみながらも実りのある有意義な時間を過ごすことが出来ました。アクティビティのサイクリングでは雨と強風に見舞われたものの、「誰一人置き去りにしない」という助け合う温かさや、異文化に配慮しチームに「リーダーを作らない」という決定事項には感銘を受けました。カンファレンスではCQに基づく事例紹介やワークショップを通じ、異文化適応力を周知する提案手法や価値訴求について学びました。この貴重な体験からCQの学びを更に深めたいという思いが一層強くなりました。
上西 奈都美さん｜Navigos Group／ホフステードCWQ認定アソシエイト
2026年3月にCQアソシエイト認定をいただき、今回初めてFOHカンファレンスに参加しました。世界各国から集まった参加者の多くは、長年CQの研究や実践に携わってきた方々で、正直、その知識と経験の深さに圧倒されました。カンファレンス帰りの電車では、日本の「達成志向」とオランダの「生活の質志向」の違いについて、日常の交渉や意思決定を例に話が盛り上がりました。異なる文化の中で暮らす方々の視点を聞き、現地で自分の目で見て感じることで、これまで学んできた理論がぐっと身近になった気がします。また、参加者の皆さんが日本やベトナムでの事例にも興味を持ってくださり、その文化に対する純粋な好奇心にも刺激を受けました。今回の経験を生かし、私自身も学び続けながら、文化の違いを理解し、人と人との間に橋を架けられるような活動を広げていきたいです。
5．国際ネットワークを未来につなぐ
今回の参加で得られた大きな成果の一つは、世界各国の専門家と直接会い、個人的な信頼関係を築けたことです。オンラインで情報交換できる時代だからこそ、同じ場所で学び、食事をともにし、率直に語り合うことの価値を改めて感じました。
ホフステードの文化研究は、文化の違いを理解するための視点を提供してくれます。しかし、その知識を実際の対話や協働につなげるためには、異なる背景を持つ人々と交流し、互いの経験から学び続けることが大切です。
CQラボでは、ホフステードCWQを活用した異文化理解の普及に取り組むとともに、認定アソシエイトの皆さんが学びを深め、実践を広げていける機会を大切にしています。
今回築いた国際的なつながりを今後も育み、世界の研究者や実践者との知見の共有を通じて、日本やアジアにおける異文化理解の実践をさらに発展させていきたいと考えています。
文化の違いを知ることから、互いを理解し、ともによりよい未来をつくることへ。CQラボは、これからも国境を越えた学びと対話を大切にしていきます。
2026年10月 一般社団法人CQラボ シニアパートナー 田代礼子