CQ LAB 違いに橋をかけ、違いをパワーにする
パートナー
ホフステード CWQ
FRIENDS OF HOFSTEDE
Hofstede Culture in the Workplace Questionnaire™（ホフステードCWQ)を通じて、ヘールト・ホフステード博士の研究成果を組織に活用する国際的なパートナーネットワーク。多様な文化的バックグラウンドを持つチームのパフォーマンス向上を支援しています。
「Friends of Hofstede」は、異文化理解と教育の質向上を目指す、世界中のコンサルタントやトレーナーのネットワークです。2021年に設立され、ヘールトホフステード博士とヘルトヤンホフステード博士の理論への敬意とともに、「知の統合」と「友情の精神」という2つの価値を大切にしています。
CQ FELLOWS
CQフェローズ（Society of CQ Fellows）は、より文化的知性の高い世界を築くことに尽力する思想的リーダーたちの中核グループです。そのビジョンは、世界中の主要な地域において1,000万人のCQエクスプローラー（文化的知性を探求する人々）を育成し、支援することです。
THE GLOBAL DEXTERITY METHOD
Global Dexterity（グローバル・デクスタリティ）とは、文化を越えて自分の行動を適応させるためのアプローチです。この手法は、査読を受けた学術研究およびハーバード・ビジネス・レビュー誌で賞を受けた書籍『Global Dexterity』に基づいています。非常に実践的な方法であり、自分らしさを失うことなく異文化間で行動を柔軟に適応させることを学ぶために、世界中の多くのフォーチュン500企業で活用され、成果を上げています。
IDEAL LEADERS
2005年に株式会社野村総合研究所で立ち上げた社内ベンチャーとして生まれ、企業経営者向けエグゼクティブコーチングと「パーパス・マネジメント・コンサルティング」を軸に、企業の変革に伴奏し「人と社会を大切にする会社を増やす」という自社のパーパスを実現し続けている企業です。
HAPPY FIRST
“プロサッカーコーチ石原孝尚さんが代表を務める、「ありのまま（Being）を認め合い、挑戦（Doing）を応援しあえる仲間」を育てるオンラインスクール。「ひとりひとりの幸せを追い求める先に最高の結果がある 」を実現するためのhowとして、CQを使っている。”
THE LEADERSHIFT PROJECT
優れたリーダーはより良い組織文化を築くという信念のもと、社員が最も生産的で創造的になれる組織文化への変容で高い実績のある、米国を拠点とするコンサルティング会社。
IKUMADO
「子育て中も新しいキャリアに挑戦したい、組織を越えて複業したい」という意欲のある人が集まる共働きコミュニティikumado。チーム復業でCQラボのブランディング、オペレーションを支えています。
CQラボのロゴには以下の想いが込められています。
「私の一部をあなたの一部として共有する。あなたの一部を私の一部として共有する。手を差し伸べる。そんなシンプルなアクションが共感、思いやり、そして協働に繋がっていきます」