アデコグループのオウンドメディアに「多様性のある組織の成長に必要な異文化適応力『CQ』とは」が掲載されました
アデコグループのオウンドメディア「Powe of Work」にて、宮森へのインタビューによる記事「多様性のある組織の成長に必要な異文化適応力『CQ』とは」が掲載されました。
CQの高い組織を築くとともに組織を成長に導く方法
CQの高い組織はクリエイティビティが高く、イノベーションが起こりやすくなります。
・多様性に必要なのは「同化」ではなくインクルージョン
・10人いれば10通りの文化 違いはあるが優劣はない
・多様性がありCQが高い組織はイノベーションが起きやすい
・「6次元モデル」で異なる文化を理解する
など、多様な文化や価値観を理解し互いを認め合い、CQの高い組織を築くとともに組織を成長に導く方法について、宮森が話しました。
一般社団法人CQラボは、ホフステードCWQの日本オフィシャルパートナーとして、カルチャーに関してトータルな学びを提供しています。CQ®（Cultural Intelligence）とは…「様々な文化的背景の中で、効果的に協働し成果を出す力」のこと。CQは21世紀を生き抜く本質的なスキルです。Googleやスターバックス、コカコーラ、米軍、ハーバード大学、英国のNHS(国民保険サービス）など、世界のトップ企業や政府/教育機関がCQ研修を取り入れ、活用されています。
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