【Biz/Zineに掲載！】なぜ多くの企業で「組織文化」が注目されるようになったのか

CQラボ代表の宮森が、Biz/Zineにて『なぜ多くの企業で「組織文化」が注目されるようになったのか──組織文化変革に求められる「CQ」とは』について紹介しています。

“組織文化”という目に見えないものを扱うには、「CQ」が不可欠なことをご存じでしょうか。

CQ （Cultural Intelligence Quotient：カルチュラル・インテリジェンス指数）とは、組織文化の中で背景の異なる人々と協働して成果を出す力。

つまり“違い”に橋を架け、“違い”をポジティブなパワーに変換するための力のこと。

組織には実に多様な“違い”を持つ一人ひとりの“人”がいます。そのため、組織文化に触れるときにはその“違い”と向き合う必要があります。

なぜ多くの企業で「組織文化」が注目されるようになったのか──組織文化変革に求められる「CQ」とは ｜ Biz/Zine（ビズジン）

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一般社団法人CQラボは、ホフステードCWQの日本オフィシャルパートナーとして、カルチャーに関してトータルな学びを提供しています。CQ®（Cultural Intelligence）とは…「様々な文化的背景の中で、効果的に協働し成果を出す力」のこと。CQは21世紀を生き抜く本質的なスキルです。Googleやスターバックス、コカコーラ、米軍、ハーバード大学、英国のNHS(​​​​国民保険サービス）など、世界のトップ企業や政府/教育機関がCQ研修を取り入れ、活用されています。

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