【CQ LAB Channel】「日本の組織の文化を最近のネット事例で考える ～ミセス・グリーンアップル『コロンブス』『セクシー田中さん』問題～ 」公開！
CQラボのYouTubeチャンネル「CQ LAB Channel」第10回を公開しました！
第10回は「日本の組織の文化を最近のネット事例で考える ～ミセス・グリーンアップル『コロンブス』『セクシー田中さん』問題～ 」
昨今ネットで話題になっていた、ミセス・グリーンアップル『コロンブス』と『セクシー田中さん』ドラマ化の問題。特に後者については、たいへん痛ましい出来事となってしまいました。
これらの問題には、日本の組織文化が影響していると思われます。そして、エンタテインメント企業に限ったことではなく、日本の組織で働く多くの人が直面しているのではないでしょうか。
このような共働き×育休コミュニティikumadoメンバーの疑問を、CQ理事の横山十祉子が、CQで紐解いています。
CQ LAB Channelでは、CQとシステムアウェアネスで日常を紐解いていきます。
今後も不定期で公開していきますので、ぜひご覧ください！
CQとは異文化適応力。
文化の切り口から見ると、日常が新しい視点で見えてきます。
CQ LAB Channelで取り上げてほしいテーマがありましたら、ぜひコメントにお寄せください！
一般社団法人CQラボは、ホフステードCWQの日本オフィシャルパートナーとして、カルチャーに関してトータルな学びを提供しています。CQ®（Cultural Intelligence）とは…「様々な文化的背景の中で、効果的に協働し成果を出す力」のこと。CQは21世紀を生き抜く本質的なスキルです。Googleやスターバックス、コカコーラ、米軍、ハーバード大学、英国のNHS(国民保険サービス）など、世界のトップ企業や政府/教育機関がCQ研修を取り入れ、活用されています。
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